Los trabajadores del sector comercial en la Patagonia recibirán un incremento salarial del 5,1% en el primer trimestre de 2025, dividido en tres tramos del 1,7% en enero, febrero y marzo. Este ajuste, acordado entre el gremio y las cámaras empresariales, busca actualizar los haberes en un contexto de inflación y cambios en la economía nacional.
Detalles del acuerdo salarial
El convenio, vigente desde marzo de 2024 hasta abril de 2025, estipula que los aumentos serán no remunerativos y no acumulativos, aplicándose sobre los valores de diciembre de 2024. Asimismo, en abril se realizará una revisión para evaluar posibles ajustes adicionales en función de la inflación.
Cómo se aplican los aumentos
- 1,7% en enero (impacta en el salario de febrero)
- 1,7% en febrero (impacta en marzo)
- 1,7% en marzo (impacta en abril)
Cabe destacar que en algunas localidades del sur, como Río Grande, Tierra del Fuego, las negociaciones salariales se manejan de manera independiente, con acuerdos específicos para la región.
Salarios básicos por categoría
A partir de febrero de 2025, los sueldos básicos con presentismo quedaron establecidos de la siguiente manera:
Personal de Maestranza
- Categoría A: $929.207
- Categoría B: $931.897
- Categoría C: $941.321
Administrativos
- Categoría A: $939.304
- Categoría B: $943.346
- Categoría C: $947.383
- Categoría D: $959.502
- Categoría E: $969.599
- Categoría F: $984.410
Cajeros
- Categoría A: $942.668
- Categoría B: $947.383
- Categoría C: $953.442
Auxiliares
- Categoría A: $942.668
- Categoría B: $949.400
- Categoría C: $971.619
Auxiliares especializados
- Categoría A: $950.750
- Categoría B: $962.867
Vendedores
- Categoría A: $942.668
- Categoría B: $962.869
- Categoría C: $969.599
- Categoría D: $984.410
Posible revisión en abril
El acuerdo firmado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys), la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca), prevé una revisión en abril de 2025. En esa instancia, se analizará la evolución del costo de vida y se determinará si es necesario realizar nuevos ajustes salariales para evitar la pérdida del poder adquisitivo.
El secretario general de Faecys, Armando Cavalieri, destacó que el objetivo del convenio es preservar el salario real de los empleados del sector, asegurando que las remuneraciones sigan el ritmo de la inflación y la situación económica del país.
Desde el gremio afirmaron que seguirán monitoreando la situación y no descartan nuevas negociaciones en caso de que el contexto lo requiera. Mientras tanto, los empleados de comercio de la Patagonia ya tienen definidos los incrementos que impactarán en sus haberes durante el primer tramo de 2025.
