Paritaria docente en Santa Cruz: Nueva propuesta y continuidad de las negociaciones

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En el marco de las negociaciones salariales docentes en Santa Cruz, el Gobierno provincial presentó una nueva propuesta de recomposición salarial, que fue analizada durante la reunión paritaria del miércoles por la tarde. La oferta incluye ajustes adicionales en los meses de abril y mayo, en medio de un contexto de medidas de fuerza por parte del gremio docente ADOSAC.

Detalles de la oferta

Durante un cuarto intermedio en la negociación, el secretario general de ADOSAC, César Alegre, brindó precisiones sobre la propuesta oficial. Según explicó, se propuso una recomposición del 0,5% en abril y otro 0,5% en mayo, sumándose a los aumentos ya acordados para el resto del año.

«Nosotros teníamos 2% en junio, 1% en julio, 1% en septiembre y 2% en octubre. Ahora sería adicionar abril y mayo con un 0,5% cada uno», detalló Alegre.

Desde el gremio señalaron que este ajuste es la única modificación introducida hasta el momento y que la propuesta gubernamental no prevé adelantar otros aumentos programados para el segundo semestre. En este sentido, Alegre calificó la recomposición como «mínima» y aclaró que las negociaciones continúan.

Postura del gremio y continuidad del diálogo

Desde ADOSAC manifestaron la necesidad de alcanzar un «acuerdo intermedio» y anticiparon que seguirán insistiendo en la mesa de negociación para obtener mejoras en la oferta salarial. Mientras tanto, las medidas de fuerza continúan, sumando cinco días de paro desde el inicio del ciclo lectivo 2025 en la provincia.

Próximos encuentros

La paritaria pasó a un cuarto intermedio hasta el viernes 7 de marzo a las 9:00 hs. Además, el jueves 6 de marzo a las 15:00 hs se llevará a cabo una reunión de la Subcomisión Laboral para continuar con las discusiones.

La última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial se desglosa de la siguiente manera:

  • Cláusula Gatillo Anual
  • Incrementos adicionales:
    • 0,5% en abril
    • 0,5% en mayo
    • 2% en junio
    • 1% en julio
    • 1,5% en agosto
    • 1% en septiembre
    • 2% en octubre (acumulativo)

Con esta propuesta sobre la mesa, se espera que en los próximos encuentros se definan los pasos a seguir en la negociación salarial entre el Gobierno y los docentes de Santa Cruz.